ينظم العمال المهاجرون في تايلاند مكافحة استغلال صناعة صيد الأسماك في البلاد

ينظم العمال المهاجرون في تايلاند مكافحة استغلال صناعة صيد الأسماك في البلاد

ينظم العمال المهاجرون في تايلاند مكافحة استغلال صناعة صيد الأسماك في البلاد

قبالة شواطئ تايلاند ، صناعة المأكولات البحرية تزدهر وتغذي شهية عالمية بمليارات الدولارات للتونة والقريدس والحبار. ولكن في الصفر من سلسلة التوريد العالمية للأطعمة البحرية ، يعتبر الاستغلال وعبودية الديون من الممارسات المعتادة في مكان العمل.

الرجال الذين يعملون في القوارب هم من المواطنين البورميين والكمبوديين الرئيسيين الذين طردوا من أوطانهم بسبب الفقر واجتذبتهم وعد من راتب وتحويلات مالية. للوصول إلى تايلاند والعثور على صاحب عمل ، يستخدم معظم هؤلاء العمال خدمات وسطاء الهجرة ووكالات التوظيف ، الذين يمكنهم فرض أسعار باهظة على الأوراق والتصاريح التي يقدمونها.

هذه الرسوم ، التي تتراوح بين 15000 إلى 30000 بات تايلاندي (500 دولار إلى 1000 دولار أمريكي) ، تتجاوز بكثير وسائل معظم العمال. عادة ما يدفع أصحاب العمل الجدد في صناعة الصيد الرسوم ، وبالتالي يبدأ العمال في عملهم المثقل بالديون لأصحاب القوارب. بمجرد بدء عملهم ، ينتظر العديد من العمال الأجانب من ستة إلى اثني عشر شهراً قبل أن يروا أي أجر. إذا كانوا يرغبون في المغادرة ، يمكن لقباطنة القوارب حجب جوازات سفرهم ، ويصرون على إلغاء الديون ، بفائدة ، قبل المغادرة.

في السنوات الأخيرة ، أصبح المستهلكون يدركون بشكل متزايد الاستغلال المنهجي للعمال المهاجرين في صناعة صيد الأسماك التايلاندية. ضغطت تقارير وسائل الإعلام والأفلام ومذكرات الصيادين التي تعرض بالتفصيل الممارسات الخطيرة في مكان العمل والعطش والجوع والإيذاء الجسدي ونقص الرعاية الطبية ونوبات طويلة لمدة عشرين ساعة دون راحة ونظام عبودية الديون على السلطات التايلاندية للتصرف.

في أوائل عام 2019 ، أصبحت تايلاند أول دولة في آسيا تصادق على اتفاقية عمل منظمة العمل الدولية في مجال الصيد ، والتي تهدف إلى ضمان ظروف معيشية وظروف عمل لعمال صناعة الصيد. يمثل هذا خطوة مهمة نحو تنظيم قطاع صيد الأسماك التايلاندي ، لكن وفقًا لأسامة كايوبراداب ، المنظم الرئيسي في شبكة حقوق الصيادين ، قد تكون هذه الاتفاقية “إصلاح ورقة” آخر:

[الإصلاحات] تم تنفيذها بشكل سيئ وفُرضت على الحد الأدنى. على الرغم من حدوث الكثير من التغييرات في الصناعة في السنوات القليلة الماضية ، إلا أن الصيادين لم يروا سوى فائدة مباشرة قليلة وما زالوا يكدحون في ظروف العمل السيئة.

في حديثه إلى Global Voices عن طريق البريد الإلكتروني ، يوضح Ussama أنه منذ التصديق على اتفاقية العمل في الصيد ، بدأت الحكومة التايلاندية في عملية إشراك أصحاب المصلحة من شأنها أن تساعد في صياغة التشريعات النهائية التي ستعمل على تفعيل الاتفاقية. وأشارت إلى أن أصحاب المصلحة هؤلاء ، يشملون السلطات الحكومية ، ورابطة أصحاب القوارب ، والمنظمات غير الحكومية ، ولكن ليس الصيادون أنفسهم.

وذلك لأن العمال المهاجرين لا يزالون محرومين من الحق في حرية تكوين الجمعيات بموجب قانون علاقات العمل في تايلاند لعام 1975 ، الذي يمنع المهاجرين من الانضمام رسمياً إلى النقابات والعمل في اللجان النقابية. وإلى أن تصدق الحكومة التايلندية على اتفاقيات منظمة العمل الدولية بشأن حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية ، سيستمر الاستغلال والاعتداء.

لا يُسمح للعمال المهاجرين في تايلاند بالنقابة فحسب ، بل يُسمح لهم بالعمل في قطاع اقتصادي واحد فقط. على سبيل المثال ، لا يمكن للصيادين البورميين والكمبوديين البحث عن عمل في الصناعة أو الزراعة. وإذا تركوا وظيفة ، فيجب عليهم العثور على صاحب عمل جديد في غضون 15 يومًا فقط أو سيتم إنهاء تأشيراتهم.

نظرًا لأن قانون علاقات العمل في تايلاند لعام 1975 لا يعترف إلا بنقابات العمال التي يقودها المواطنون التايلانديون ، فإن شبكة حقوق الصيادين موجودة في حالة من النسيان القانوني ، لأنها تتكون أساسًا من العمال المهاجرين البورميين والكمبوديين. ومع ذلك ، فإن هذا لم يمنع شبكة حقوق الصيادين من تنظيم الصيادين في أماكن عملهم ، وتثقيف الصيادين حول حقوقهم ، وتدريبهم على الصحة والسلامة في مكان العمل ، وتطوير مهاراتهم على اتخاذ إجراءات جماعية ، والدفاع عن حقوقهم للسلطات التايلاندية ، شركات المأكولات البحرية والهيئات الدولية. يضيف أسامة:

من خلال بناء الاتحاد ، يتمتع الصيادون بقوة الصوت الموحد للمطالبة بالتغييرات الهيكلية والنظامية في الصناعة.

يعرض أعضاء شبكة حقوق الصيادين مجموعات الإسعافات الأولية بعد المشاركة في دورة تدريبية في مجال الصحة والسلامة. الصورة المستخدمة بإذن.

في بلد يخشى فيه العمال المهاجرون الترحيل ، وفي صناعة غالباً ما يسيء فيها أرباب العمل معاملة جسدية ، تعتبر عملية بناء النقابات مهمة بطيئة تتطلب بناء علاقات ثقة بين الصيادين. بمجرد بناء الثقة ، يمكن للمنظمين تزويد الصيادين بمجموعات الإسعافات الأولية والتدريب والتعليم في مجال الحقوق والمهارات اللازمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *